Как рассчитать часовую ставку работника при окладной системе оплаты труда?

Здравствуйте, я запуталась. Если сотрудник принят на работу с режимом работы с 8-00 до 17-00 5/2 40 часов в неделю,оклад +20% премия от оклада, а сейчас у некоторых возникают переработки- вызывают на срочный ремонт в выходные,или оставляют после рабочего дня, могу ли я для расчета стоимости часа раб.времени брать годовую норму по производственному календарю, учитывая,что все переработки я начисляю последним днем месяца вместе с окончательным начислением зарплаты?